第508話：「なぜ、改善が思いつきで終わってしまうのか？成果を出すのに必要なこととは？」
「先生 チラシなんかもうやめてもいいって 言っているんですが、なかなか進まないんです。」年明け早々、個別相談にお見えになった社長さんからのご相談です。 お話をお…
チェーンストア・スーパー
人時生産性改善コラム・今週の提言
第507話：「なぜ、売上を基準にした生産性改善は迷走を繰り返すのか？」
先生 今期の賃上げは見込んでいますが、来期以降はどうすればいいのか？見えていないんです… Zoom個別相談で、とあるスーパーマーケット企業の経営者さんからのご相…
第506話：「なぜ、他の好事例やテンプレートを流用しようとすると上手くいかなくなるのか？ 」
先生、予想通りになってきましたね。お手伝いさせていただている経営者の一言です。 「昨年は、値上げのおかげで売上は順調でしたが、そこに甘んじることなく、人時につい…
第559話：「なぜ、賃上げをしても人件費が下がっていく戦略が急務なのか？」
「先生、24時間営業なんて考えたことなかったです」ガイドブック進呈企画にご応募された、あるチェーン企業の社長さんからのご相談です。 お話をお聞きす…
第505話：「なぜ、人時売上高を上げる計画を作らなければならないのか？」
先生、このところ売上が下降気味でして…、とあるチェーン企業の社長さんからのご相談です。 聞くところによると、売上は前年を越えてはいるものの、徐々に下がっており、…
第504話：「2024年新春・今週の儲かる繁盛店の視点昨年人気コラムトップ10」
２０２４年、あけましておめでとうございます！ 本年も「儲かる繁盛店の視点」執筆してまいりますので、お時間をつくってお読みいただければと存じます。 さて、当…
第503話：「２０２４年を飛躍の年にするために」
今年も余すところあところあと僅かとなりました。今年はコロナが５類に変更されようやく、平常時に戻るかと思えば、いろいろな出来事がたくさんあり、もうコロナいつの話？…
第502話：「365日人件費を有効活用出来る企業と出来ない企業の違い」
「先生、来期は教育や評価制度の見直しをしたいんですがどう考えればいいのでしょう？」 とある企業の社長さんからのご相談です。 ――――具体的にお話をお聞かせいただ…
第501話：「なぜ、マニュアルどおり作業割当表を作ろうとすると失敗するのか？」
先生、うちでも作業割当表をやってるんですが、このやり方でいいのでしょうか？ とある企業の社長さんからのご相談です ――――具体的にどのようにやっているのか教えて…
第500話：「なぜ、表面的な人件費改善がダメなのか？問題特定ができないまま人件費改善をやろうとする企業が陥る落とし穴とは？」
先生 人件費ってどうやって管理するのがいいのでしょうか？とあるチェーン企業の社長さんからのご相談です。 お話をお伺いすると いま人件費単価が上がっていて、人件費…