「人のマルチ化と生産性向上が働き方改革に繋がる」をテーマに 弊社代表伊藤が講演をいたしました。
1月28日（月）日本経営コンサルタント株式会社主催 新春特別セミナーにて「人のマルチ化と生産性向上」をテーマに 弊社代表の伊藤が講演をいたしました…
儲かるチェーン“個店力最大化®”の5大戦略セミナーを開催いたしました。
1月24日（木）弊社代表の伊藤による、「儲かるチェーン個店力最大化５大戦略セミナー」を開催しました。ご参加いただきました皆様の、何かしらのお役に立…
第242話：「顧客の問題を抱え込み衰退するチェーンと顧客メリットを踏まえ成長するチェーンの違い」
「うちの地域は、特注、配達、移動スーパーといった特殊売上にかかる手間があって、人時売上があがらないのです。特殊売上はどう考えればいいのでしょうか？」 とあるチェ…
商業界オンライン1月18日に 弊社代表伊藤の記事が掲載されました
チェーン企業も活用すべき Amazonをうまく使い、大きく稼ぐ 2019年1月18日 伊藤 稔（株）レイブンコンサルティング代表取締役  …
第241話：「流れに乗ろうとして失敗するチェーンと流れを作って成功するチェーンの違い」
「パートナーさんとアルバイトの人時はほぼ半分になりました。日々各店の人時を確認していくと、やるべきことが次々と見えるようになり現場に活気がでてきました」とあるチ…
第240話：「躍進する2019年度実現へ向けて」
1～2年前、政府主導の「働き方改革」とは何か？と問われた時、どの企業も、手探り状態であったといえます。その関心がここにきて、一気に変わってきたといえます。 とい…
第239話：「2019年新春コラム人気コラムトップ10」
２０１9年、あけましておめでとうございます！ 本年も「儲かる繁盛店の視点」執筆してまいりますので、お時間をつくってお読みいただければと存じます。 さて、当…
2018年12月29日 「商業界」2019年２月1日号に弊社代表伊藤の記事が掲載されました。
主な内容 人時生産性改善ができる「店長」のための環境整備～自分でコントロールできないことを求められる店長業務を変える「戦略人時」手法とは・・・
第238話：「２０１９年 光り輝くチェーンを実現するために」
「売上と人時を見ていくと やめてもいいことが 結構ある事が見えてきました」 とあるチェーンの社長の一言です。 ―――おっしゃるとおりで、人時生産性を単なるコスト…
商業界オンライン12月19日に 弊社代表伊藤の記事が掲載されました
それは全業務に最も簡単にできる仕組みがないから! チェーン経営で残業時間が減らない理由 2018年12月19日 伊藤 稔（株）レイブンコンサルティ…